「讓所有好知識，能被有效的吸收學習」—全球平均的線上課程完課率是5%，這代表有95%的數位學習是無效率的。因此我們將提出一套整合解決方案，透過數位營銷、教材設計、以及人工智能，優化線上教育的學習體驗，提高遠端學習的成效。
旨在因應企業對於業務人才選育的挑戰，並提升科學化選才的必要性。系統整合心理學和人工智慧技術，開發適用於臺灣文化的業務人才選育輔助系統。系統深入分析候選人的人格特質、情緒智力及抗壓能力，透過數據預測其在保險業的適應性和潛在業績。同時提供個性化培訓和發展建議，協助業務員快速適應，透過即時互動回饋降低新進人員的適應期，大幅降低人員流動率，並提升企業營收。
